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在全县政府机构改革动员大会上的讲话

【字体: 】 【编辑日期:2010/1/29 16:13:21】 【作者:师跃亮】 【阅读:

 

 

 

 

 

 

 

在全县政府机构改革动员大会上的讲话

(2010年1月28日)

马 四 清

同志们:
    今天县委、县政府召开的这次会议,主要是按照市委、市政府批准的《晋城市陵川县人民政府机构改革方案》,动员和部署全县的政府机构改革工作。刚才,茹县长作了动员讲话,家富同志就政府机构改革方案做了说明,改革的目的、任务和要求都讲得很全面、很具体,我完全赞成。为把这次政府机构改革工作搞好,确保改革顺利推进,下面,我强调几点意见。
   
一、统一思想,深刻认识政府机构改革的重大意义
    大家知道,这次进行的政府机构改革,是党的十七届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》的实施和展开,是根据经济社会发展新形势、新任务的要求,从政府工作的需要出发,确定的一次重要改革。这次政府机构改革,涉及的部门多,范围大,利益广,既是一项重大的政治任务,又是一项很具体的硬性要求。对此,我们大家必须要首先统一思想,提高认识,把思想统一到中央、省、市的安排部署和县委县政府的要求上来,从思想深处认识到这次改革的重要性、必要性和紧迫性。之所以说它重要,是因为在党的十七大报告中首次对此项工作作了突出强调,明确提出“要加大机构整合力度,探索实行职能有机统一的大部门体制,健全部门间协调配合机制”。大家看到,从十七大作出部署至今短短两年多时间,改革的力度和效果已经全面体现出来。可以说现在已经不是改不改的问题,而是要考虑怎么改,怎么改好,怎么改出实效的问题。之所以说它必要,是因为旧有的行政管理体制已经明显不适应形势发展的需求,各种弊端已经明显暴露出来。比如媒体曾经曝光过的太湖治污“九龙治水”等典型案例,实质上就是政府一些部门职能不明、权责不清、行政越位缺位、与民争利现象的缩影,凸显了加快行政管理体制改革的必要性和紧迫性。之所以说它紧迫,主要是时间上要求很紧,市里年前开了动员会议,统一要求各县(区)要在2010年元月底完成任务,时间不可谓不紧,任务不可谓不重,这方面,我们不能拉全市后腿,一定要集中主要精力,严格按照部署,不折不扣地圆满完成好这次机构改革的各项工作任务。
   
二、统筹兼顾,积极稳妥地推进政府机构改革
    这次政府机构改革,任务很明确,概括起来就是四项:转变职能、优化结构、强化责任、严格控编。因此,各级各部门领导特别是涉及有改革任务部门的领导,必须统筹安排,精心运作,在实际工作中妥善处理好机构改革与当前工作的关系,特别要做好以下三个方面的工作。
    一是要做好工作衔接。涉及到整合调整的部门和单位,在新的班子未组建之前,仍然要以高度负责的精神,顾全大局,搞好工作的协调配合,善始善终地保持好工作的连续性、稳定性,防止工作断档脱节。新的班子组建后,要严格按照改革方案的要求,尽快将各项工作调整到位,特别要注意与上级业务部门对接好,与下级部门衔接好,上下协调、齐心协力做好各项工作。
    二是要严明改革纪律。机构改革政策性强,群众十分关心,社会各方面也很关注。大家一定要严格按政策办事,严格执行纪律。对于涉及到的财产财务处理、职能划分、人事安排调整等事项,必须按照政策要求,细化举措、明确责任、严守纪律,绝不允许任何单位、任何领导借机构改革之机,违反财经纪律突击花钱,无视组织人事纪律对人员盲目调整安排。对把握不准的问题,要按程序逐级上报,不得擅自决定。凡涉及到部门的人事工作,要根据新的职能由新的领导班子来统筹考虑。在机构改革期间,纪检、组织、人事、编制、财政、审计等部门,要加强监管工作,对违反政策和纪律造成损失的,一经查实,县委县政府严肃处理,决不姑息迁就。
    三是要保持思想稳定。改革,必然会有一些机构进行调整撤并,必然会有一些人员岗位发生变化,必然会出现一些思想问题和一些实际问题,处理不当也会造成一些遗留问题。这就要求我们每个领导干部要树立全局观念,从全局利益出发,衡量利弊得失,正确对待个人的去留转任。以个人利益、局部利益服从全局利益,不能患得患失,更不能以任何借口干扰机构改革的顺利进行。各部门要高度重视,有针对性地做好思想政治工作,要把解决思想问题同解决实际困难结合起来,真正做到“无情改革,有情操作”,真正做到工作不断、秩序不乱、人心不散。
   
三、加强领导,为顺利推进政府机构改革提供有力保证
    一要加强领导,明确责任。涉及改革的单位要成立机构改革领导小组,由部门主要负责人任组长,明确专人负责机构改革日常事务;分管部门的县级领导要负责做好工作指导和督查;纪检、监察、组织、人事、编制、财政、审计、档案管理等部门要密切配合,各司其职,做好机构变动部门的干部人事、组织关系、资产划转、档案交接等工作,妥善安排调整和变动的人员;各相关部门要加强调查研究,注意了解改革动态,及时解决改革中出现的新情况、新问题,确保政府机构改革在规定的时间内圆满完成。  
    二要精心组织,有序安排。会后,涉及改革的部门要立即召开干部职工大会,传达此次会议精神,学习有关文件,联系本部门实际进行认真研究,在提高认识、统一思想的基础上,对本部门机构改革工作作出部署安排;要对照原有职能职责进行认真梳理,依据《陵川县人民政府机构改革方案》和《关于尽快制定部门“三定”规定的通知》,按照“精简、统一、效能”的原则,结合转变职能、优化结构、强化责任、严控编制的要求和本部门实际,主动与县编办进行接洽和沟通,认真拟定“三定”方案及时上报县编办。县编办要组织对各部门“三定”规定的落实、执行情况进行检查验收,以保证改革方案落到实处。
    这次机构改革,工作千头万绪、十分繁重。特别是编制部门做了大量扎实有效的工作,成绩值得肯定。当前,改革的任务还很重,各个部门要求增编的呼声很高,而中央、省、市控制编制的要求又很严,编制部门面临的工作压力很大。为此,县委县政府要进一步重视关心编办工作,各部门要进一步理解支持编办工作。编制部门也要坚守职责、严格把关,牢固树立从严从紧控制编制的观念,根据部门职能调整用好现有人员,合理做好“三定”职能划分,进一步降低财政供养人员比重,切实把好进口、畅通出口,充分发挥优化结构配置、保证干部素质、提升机关工作水平的重要作用。
    同志们,新的一年已经开始,各项工作任务很重,各部门一定要树立大局意识,善于统筹兼顾,科学安排,把搞好机构改革同做好当前各项工作有机结合起来,既要抓好机构改革,又要抓好业务工作,确保机构改革任务的圆满完成。

 

 

 

 

 

 

在县政府机构改革动员大会上的讲话

(2010年1月28日)

茹栋梅

 


 

 
同志们 :
    今天我们召开全县政府机构改革动员大会,专门安排部署政府机构改革工作。推进新一轮政府机构改革,是按照中央和省委、市委的要求统一进行的,也是我县改革发展进入关键时期进行的一项重要改革, 意义和责任十分重大。全县政府机构改革方案已经市委、市政府批复,各级各部门一定要统一思想,服从大局, 把握重点,精心组织,在规定时间内全面完成县政府机构改革任务。下面,我讲三点意见。
   一、统一思想提高认识,增强推进政府机构改革的紧迫感和责任感
   政府是经济社会发展的推动者和承担者, 政府机构设置必须符合生产力发展的要求。大力推进政府机构改革, 是加强政府自身建设、全面履行政府职能的客观要求, 是推动科学发展、促进社会和谐、建设人民满意政府的必然要求。在全县政府机构改革工作正式启动之际 , 切实把各级各部门特别是领导干部的思想和行动统一起来, 显得非常重要。
   ( 一 ) 推进政府机构改革 , 是贯彻党的十七大、十七届二中全会精神、落实中央和省、市决策部署的重要任务。改革开放以来, 随着经济体制改革步伐的不断加快, 政治体制改革特别是政府机构改革不断加强, 党的十七大从经济社会发展战略和改革开放总体布局出发, 作出了加快行政管理体制改革的重要部署。党的十七届二中全会通过的《关于深化行政管理体制改革的意见》, 明确提出了到 2020年, 建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制的总体目标 , 拉开了全国新一轮行政管理体制改革的序幕。按照中央这一部署 ,2008年, 国务院首先进行了以大部门体制为特征的新一轮机构改革 ,2009年我省也全面完成了省政府机构改革工作。县级政府作为整个行政管理体制的重要组成部分, 既是党和国家路线方针政策的执行者和组织者, 又是本地区经济社会等各项工作的领导者, 起着承上启下的重要作用。在国家、省机构改革完成以后, 做好上下衔接, 确保政令畅通, 及时跟进推进县级政府机构改革, 就显得十分必要和迫切。为此 ,2009年2月19日省委、省政府制定下发了《关于市县政府机构改革的指导意见》 ( 晋发 [2009] 10 号文件 ), 对搞好市县两级政府机构改革工作进行了安排部署。2009 年 12月18日 , 市委、市政府召开了全市政府机构改革动员会 , 同时正式批复了我县政府机构改革方案, 要求必须在 2009 年底完成政府机构改革。因此说 , 这次政府机构改革, 是落实中央和省、市安排部署和要求的一项重大举措 , 是必须 完成的一项政治任务。
   ( 二 ) 推进政府机构改革, 是顺应改革发展大势、推进经济社会又好又快发展的必然要求。政府扮演着经济活动管理者、公共权力行使者、改革创新组织者, 一个地区的经济社会要发展 , 既要充分发挥好市场配置资源的基础性作用 , 也要发挥好政府的调控作用。改革开放以来, 我县先后进行了两次规模较大的机构改革, 在转变职能和改革管理体制等方面取得了一些成效, 对全县经济社会事业的发展起到了积极作用。但是, 我们也要清醒地认识到, 我们现行的行政管理体制与发展的需要还存在许多不相适应的地方, 一是政府职能转变还不到位, 仍然管着一些不该管、管不了、管不好的事情 ; 二是社会管理和公共服务职能还比较薄弱, 一定程度上还存在重管理、轻服务的问题 ; 三是机构设置还不尽合理, 职能交叉、权责不清、行政成本过高等问题依然存在 , 这些问题都直接影响了政府全面正确履行职能。特别是近年来通过实施“生态立县、工业强县、开放活县”战略 , 通过推进产业结构调整、促进转型发展, 通过应对一系列突发事件和全球金融危机影响, 我们更深切地感受到全面履行政府职能、提高驾驭经济和复杂局面能力的重要性和紧迫性。站在新的发展起点, 实现陵川的科学发展, 必须有一套运转高效的体制机制作保障。推进政府机构改革, 就是要用改革的办法破解发展中政府履职难题, 通过调整和完善机构设置 , 把不该由政府管理的事项转移出去, 把该由政府管理的事项抓起来, 推动政府全面履行好经济调节、市场监管、社会管理、公共服务的职能 , 进一步提高驾驭市场经济和应对复杂局面的能力, 形成有利于科学发展的机制体制, 为经济社会又好又快发展提供有力的保障。
   ( 三 ) 推进政府机构改革, 是优化政务环境、提高政府行政效能的根本途径。环境是加快发展的第一要素, 营造环境的核心和关键是政务环境的优化。环境问题, 行政体制合理不合理, 对一个地方经济社会发展, 机关行政效能和服务质量的衡量是重要的。总体来讲 , 我县的发展环境整体不错 , 各个部门都能够顾全大局, 积极服务于企业, 服务于投资者, 靠营造一个好的软环境, 来弥补我县硬环境的缺陷。特别是近年来, 我县以推行行政集中审批、机关效能建设为突破口, 不断优化政务环境, 着力解决政府职能“缺位”、“越位”和“错位”问题 , 有力地推动了全县经济社会发展。但是 , 我们也要看到,一些单位部门以及公职人员服务的水平和质量与时代要求相比还有一定差距 , 人浮于事、效率低下的情况依然存在, 责任缺失、推诿扯皮的现象时有发生, 严重影响了行政效率。就我县目前的状况来看 , 经济发展的内生动力不足 , 经济发展硬件环境还需要完善 , 要加快发展 , 就必须在软环境建设、在创优政务环境上去做更多的努力, 这样, 才能实现跨越式发展, 才能缩小和兄弟县市和发达地区的差距。当前, 陵川正处于经济社会发展的关键时期 , 如果我们的政务环境不好, 必定要错失加快发展的良好时机。我们这次政府机构改革, 就是要按照权责一致、有权必有责的要求, 定职责、定机构、定编制, 在赋予部门职权的同时, 明确相应承担的责任, 解决政府部门存在的种种弊端, 全面提高政府服务水平。通过改革, 努力建设高效、务实、诚信的政府 , 实现政府职能向经济调节、市场监管、社会管理和公共服务方面的根本转变 , 实现政府组织机构及人员编制向科学化、规范化、法治化的根本转变 , 实现行政运行机制和政府管理方式向规范有序、公开透明、便民高效的根 本转变, 逐步形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制 , 提高公共服务的质量和效率。随着形势的发展和变化 , 过去我们原有的行政方式, 是需要调整, 需要变革的, 尤其山西历经的很多事情, 教训都是非常深刻的。特别是在农村, 特别是公共服务领域、行政监管领域还很薄弱, 下一步, 如何更好地从市场监管、经济调节、公共服务和社会管理这方面去完善, 去强化政府的职责就非常必要。
   总之 , 这次政府机构改革, 事关党和政府的执政水平 , 事关全县经济社会发展大局, 事关广大人民群众切身利益。我们一定要站在全局和战略的高度, 充分认识这项工作的重要性和紧迫性 , 把思想统一到中央和省、市的决策部署上来 , 统一到县委、县政府决策上来 , 切实增强责任感和使命感 , 切实把这次政府机构改革工作抓紧、抓好。
   二、明确要求, 突出重点, 科学有序地推进政府机构改革
   政府机构改革意味着部门的重组, 必然涉及到部门之间权力和利益的重新分配, 还涉及到资产交接、人员流动等一些具体事务, 必须有依、有序展开工作, 严格按照市委市政府批复的改革方案组织实施。这次政府机构改革的总体要求是: 高举中国特色社会主义伟大旗帜, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 , 深入贯彻落实科学发展观 , 按照精简统一效能的原则和职能、权限、责任有机统一的要求, 着力优化组织结构, 规范机构设置, 完善体制机制, 推进依法行政, 提高行政效能, 为全面建设小康社会提供组织保障。
   在推进政府机构改革过程中, 我们既要保持政府机构的相对稳定和连续性, 又要切实转变政府职能, 理顺部门职责关系, 按照职能有机统一的大部门体制的思路, 合理配置部门职能, 着力解决职责交叉、权责脱节等突出问题; 既要从行政管理体制的统一性出发, 与上级政府机构进行有机衔接, 又要结合我县实际, 因地制宜地设置政府机构, 构建符合经济社会发展要求的政府管理体制。为此, 我们要重点抓好以下四方面工作。
   ( 一 ) 牢牢把握转变职能这一核心, 加快建设服务型政府。政府职能反映了政府管理社会的理念和方式, 规定了政府活动的基本方向、根本任务和主要作用。这次政府机构改革,首要的、核心的任务就是推进政府职能转变, 因此一定要找准定位、积极作为, 切实解决好过去行政错位和越位问题, 创新服务。在推进改革中, 一要坚持“四个分开”: 政企分开, 政资分开, 政事分开, 政府与市场中介组织分开, 全面梳理政府部门行政职能, 把不该由政府管理的事务转移出去, 把该由政府管理的事务切实管好, 过去越位的现在要退位, 过去错位的现在要正位, 过去缺位的现在要到位, 切实把政府职能转变到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来。二是突出职责重点。政府的职能主要是经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四个方面 , 政府职能定位、机构设置、职责界定等各个方面、各个环节都要紧紧围绕并充分体现政府职能, 形成全面衔接、分工合理的职能体系。要在全面履行政府职责的基础上, 更加注重有效贯彻实施各项方针政策和法律法规, 确保政令畅通; 更加注重加强对经济社会事务的统筹协调, 推动科学发展; 更加注重强化社会管理和公共服务, 着力解决民生问题, 增强处置突发公共事件和维护社会稳定的能力。三是强化服务功能。县政府工作直接面向基层面向群众。加强直接面向基层和群众 " 窗口 " 机构的服务与管理尤为重要。按照公开透明的办事原则和建设阳光政府的要求, 进一步推行政务公开。结合深化行政审批制度改革, 减少行政审批事项, 进一步推行行政许可统一、联合、集中办理, 减少审批环节 , 缩短审批时限, 降低行政成本, 提高行政效率, 做到全面高效服务。这次机构改革的目的就是提高行政效率, 强化公共服务。审批大厅经过一年的整顿, 各方面都完善起来, 下一步, 凡是设窗口的各部门授权一定要充分, 把具体事项明确起来, 授权规范起 来 , 为企业和投资者提供便利条件。
   ( 二 ) 调整优化组织结构 , 建立精干高效的政府工作部门。优化政府组织结构, 规范机构设置 , 是政府机构改革的关键环节。这次政府机构改革, 是 按照省委、省政府《关于市县政府机构改革的指导意见》组织实施的 , 围绕转变政府职能和理顺部门职责关系, 合理配置宏观调控部门职能, 积极探索实行职能有机统一的大部门体制。主要体现在八个方面 : 加强对农业和农村工作的综合管理与统筹协调, 整合涉农机构的行政职能, 进一步完善服务 " 三农 " 的管理体制; 加强对工业的统筹协调, 推进信息化和工业化融合, 加快走新型工业化道路;促进各种交通方式的相互衔接, 发挥整体优势和组织效率, 加快形成城乡一体的综合交通运输体系 ; 整合人才市场与劳动力 市场 , 促进入力资源统一管理、合理流动和有效配置 , 完善就业和社会保障体系; 加强城乡建设规划统筹, 建立完善住房保障体系; 加强文化领域综合管理, 推进文化市场统一执法; 整合医疗管理和药品管理职能, 强化食品药品安全监管, 落实食品安全综合监督责任 ; 加强社会管理和公共服务部门建设, 强化服务功能, 保障和改善民生。
   改革后政府将设置工作部门23 个, 体现了中央、省、市关于地方政府机构改革的精神, 体现了行政管理体制必须适应全县经济社会发展的需要。同时, 要严格控制议事协调机构的设置 , 而且议事协调机构不设实体性办事机构, 对现有的要清理规范, 以后的要严格审核, 能不设立的尽量不设, 任务交职能部门承担。
   ( 三 ) 科学制定部门“三定”方案 , 实行职能、权限、责任有机统一。科学制定部门“三定”方案 , 是推进政府机构改革的中心环节, 通过定职责、定机构、定编制 , 着力解决职责交叉、权责脱节等突出问题, 切实把机构改革的要求落到实处。一要合理确定部门职责和内设机构。按照一件事情一个部
门管、上下衔接、有利工作的原则 , 确定部门主要职责。在赋予部门职权的同时, 明确其相应承担的责任, 切实做到权责一致。要严格控制部门内设机构。特别是改革中合并的部门, 要统筹考虑科室职能分工, 尽可能减少科室设置。不涉及改革重组的部门, 内设机构也要根据实际需要进行调整。职能分工过细、业务单一、职责交叉的要予以合并。二要完善部门协作机制。政府职能确需几个部门共同履行的事项, 明确牵头部门,分清谁主办、谁协办、相互间如何衔接 , 避免政出多门和推诿扯皮等现象。部门之间一定要搞好协调配合, 形成工作合力。部门设定的行政审批事项和新增职责要有法律、法规依据, 不能随意扩大和延伸。要利用政府机构改革的契机, 对国务院、省政府、市政府已公布取消的行政审批事项, 重新进行一次全面的汇总和梳理, 对有关部门有令不行、有禁不止 , 仍在行使已经取消的审批事项的行为, 要坚决予以纠正。三要建立绩效 评估机制。严格执行行政问责、服务承诺、首问负责和限时办结等制度 , 真正做到有权必有责、用权受监督、侵权须赔偿、违法要追究, 切实增强政府的执行力和公信力。 县一级处于政权的基础层次, 是承上启下、联接城乡、沟通条块的结合部位。要进一步理顺和明确垂直管理部门与地方政府的权责关系, 明确分工, 落实责任, 加强沟通 ,相互支持, 建立有效的工作配合和衔接机制。会后, 按照方案要求, 迅速制定本部门的“三定”方案 , 一周之内交县编办审核。
   ( 四 ) 严格遵守改革基本要求, 认真做好各项衔接工作。在推进政府机构改革中, 必须坚守机构数量和编制总量不能突破,政府工作和日常运转不能断档。一要从严控制人员编制和领导职数。各部门行政编制原则上不增加, 要确保行政编制不突破机构改革前的总量。对于职能调整和撤并的部门, 实行编制随职能走、人员随编制走。针对改革中出现的超编人员 , 要妥善安置 , 暂时超编运行、逐步消化 ,2011 年完成消化党政机关超编人员的任务。二要做好定岗定员和人员的合理安排。各部门要按照职位分类要求, 在职能分解的基础上 , 科学制定本部门定岗定员实施方案 , 根据职能任务和实际工作需要, 及时配备人员 , 确保政府各项工作的正常进行。三要加强对机构编制执行情况的监督检查。对弄虚作假、擅自设立机构、超编进人、超职数配备领导干部等违规违纪行为 , 要认真查处, 切实维护机构编制管理的权威性、严肃性、有效性。加大对“ 三 定” 的公开力度 , 广泛接受社会监督。
   三、加强领导 , 精心组织 , 务求实现机构改革的目标任务
   政府机构改革不仅政策性强, 而且涉及政府工作全局和政府机关广大干部的切身利益。眼下又临近岁末年关, 各种事务很多, 政府各部门要按照县委、县政府的安排部署, 高度重视, 加强领导, 精心组织, 确保圆满完成机构改革各项任务。
   第一 , 切实加强组织领导。各部门特别是涉及变动部门,要把机构改革作为当前的一项重点工作, 纳入重要日程, 主要负责人要负总责、亲自抓, 按照县委、县政府的统一部署和机构改革方案的相关要求, 组织好、实施好本部门的机构改革一些具体任务。由于改革直接关系一些干部的切身利益, 难免会引起思想波动 , 要及时掌握干部职工思想动态, 有针对性地、耐心细致地做好思想政治工作, 营造风正气顺的改革环境。特别是参与整合的一些部门领导干部, 要强化大局意识, 正确认识机构调整与撤并, 正确对待个人岗位的变化和进退去留, 自觉地适应改革、投身改革、支持改革。
   第二 , 严格遵守改革纪律。各部门要自觉增强纪律观念,坚决杜绝“上有政策 , 下有对策”现象的发生 , 确保政令畅通。要严肃机构编制和组织人事纪律, 不得违反规定增设机构、增加编制。要严肃财经纪律, 加强对资产和账目的管理, 不得利用改革之机, 擅自改变资产用途、处置公共财产, 严禁违反规定突击花钱, 严禁突击发放奖金、补贴和纪念品。纪检、监察、组织、财政、人事、审计、机构编制等部门要认真履行职责, 搞好检查监督。对借机构调整和人员调动之机以权谋私、违法乱纪等行为 , 要坚决查处 , 严肃追究当事人和有关领导的责任。
   第三 , 发挥编制部门作用。机构编制管理部门作为机构改革的办事部门, 要认真做好机构改革的组织协调, " 三定 " 规定审核和督促检查工作, 同组织、人事、财政等有关部门密切联系, 及时掌握工作动态, 研究解决改革过程中出现的新情况和新问题, 重大问题及时向县委、县政府报告, 充分发挥政策把关和指导作用 , 确保按时间按要求完成县政府机构改革任务。
   第四 , 统筹安排各项工作。各部门在机构改革中一定要注意处理好改革、发展、稳定的关系。在组织实施政府机构改革工作中, 不涉及职能调整的部门 , 要心无旁骛 , 一如既往干好工作。凡涉及改革任务的部门, 一定要把问题考虑充分, 把措施制周全, 确保各项工作的连续性和稳定性。要统筹兼顾,把机构改革同推进机关作风建设紧密结合起来, 强化责任意识、公仆意识 , 提升干部素质, 树立良好形象 , 建立健全推进各项工作的长效机制; 把机构改革与应对金融危机和保增长、保民生、保稳定结合起来 , 与促进 " 转型发展、安全发展、和谐发展 " 结合起来 , 科学有效地谋划好2010 年的工作, 切实做到改革发展" 两不误、两促进 " 。
   同志们 , 政府机构改革意义重大, 任务艰巨 , 使命光荣。希望同志们要认真贯彻落实科学发展观, 紧紧抓住这次政府机构改革的契机 , 全面改进政府管理方式、服务方式和运行机制, 努力打造一个全新的服务政府、法治政府、责任政府、廉洁政府, 为实现全县经济社会又好又快发展提供强有力的体制机制保障。