陵川县聚焦主责主业 开展机构编制专项考核

为加强党对机构编制工作的集中统一领导，确保机构编制政策法规落实到位、取得实效，进一步严肃机构编制工作纪律，提升机构编制管理水平，结合《“三定”规定制定和实施办法》《机构编制监督检查工作办法》《机构编制管理评估办法（试行）》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》工作要求，陵川县委编办对63个县直单位、11个乡镇开展了机构编制工作专项考核。

在“谋”字上下功夫，前期制定考核细则。陵川县委编办高度重视此次考核工作，在去年考核的基础上，认真研究修订完善了《陵川县2022年度机构编制工作专项考核实施细则》，《细则》分六大项17小项，明确了考核项目、具体指标、评估要点、评分方式等内容。

在“严”字上做文章，科学开展考核评分。考核采取听、看、查的办法进行量化计分。考核采取日常考核与年终考核相结合的方式进行。年终考核内容包括贯彻落实习近平总书记关于本部门重要指示精神情况、学习贯彻机构编制党内法规、法律法规情况、履职尽责情况、在权限内使用和调整机构编制资源情况、机构配置、编制和领导职数使用效益情况、机构编制管理规范情况六个部分，分值占比70%。日常考核包括机构编制证年审情况和报送相关资料情况，分值占比30%。结合各有关部门的日常工作，要求各单位结合本次专项考核内容，撰写机构编制工作年度报告，报告中对机构编制工作提出具有推广价值的经验做法和意见建议的，可适当加分。

在“实”字上求突破，结果运用强化落实。考核结果将报县年度目标责任考核领导小组办公室，作为年度目标责任考核的重要依据。

通过科学开展年度考核，考核出管理绩效，考核出工作效能，考核出机关风采。不仅使机构编制管理工作有了一个广泛宣传的平台，让全县各单位各部门对机构编制管理工作有了新的认识，增强了各单位的机构编制管理意识，更关键的是进一步严肃了机构编制管理纪律，为以后机构编制各项工作的顺利开展奠定了扎实的基础。

                              2022年12月19日